年度报告
诸暨市第五人民医院(诸暨市浣东街道社区卫生服务中心)年度报告

登记时间:2019-03-03

(以下信息由事业单位法人进行准确性审核和保密性审查后自行提供,该法人负责信息内容的真实性、准确性和合法性。)

单位名称 诸暨市第五人民医院(诸暨市浣东街道社区卫生服务中心) 法定代表人 宣锡林
住所   诸暨市浣东街道康福路98号
开办资金(万元) 7000 经费来源 财政补助
宗旨和业务范围 一切以病人为中心,以质量为核心,全心全意为病人服务。预防保健科、全科医疗科、内科、外科、妇产科、妇女保健科、儿科、儿童保健科、皮肤科、精神科、医学检验科、医学影像科、中医科、中西医结合科
统一社会信用代码 12330681568193829J 举办单位 诸暨市卫生和计划生育局
开展业务情况 一、医院业务经济指标完成情况 1-12月份全院总收入8078.11万元,较上年同期增长494.08万元,同比增长6.51%。其中:医疗收入6048.52万元,较上年同期增长8.22%;药品收入3118.62万元,药品收入占总业务收入的51.16%,较上年减少0.18%。1-12月份门诊人次189549人次,较上年增长7.54%;出院2518人次,与去年同期增长1.81%;入院2164人次,与去年同期增长2.44 %。2019年度有望完成目标业务量6500万元。 二、医院重点工作开展情况 (一)夯实党建工作基础,积极打造“清廉医院” 1.加强政治理论学习,切实提高党员干部的理论素养。学习《党章》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》,《习近平总书记系列重要讲话》,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 2.开展支部品牌建设,营造党建氛围 按照“有党旗、有标识、有场地、有设施、有制度、有氛围”“六个有”的要求,开展“精卫先锋”党建品牌创建活动。“结合精神卫生专科医院将党建工作中的亮点工作、典型做法和成功经验通过品牌运作的模式加以提炼、宣传和推广,为党组织、党员干部施展才华、发挥作用搭建广阔舞台,不断提升服务水平,增强群众满意度。 3.加强党风廉政建设和作风建设,打造“清廉医院” 认真贯彻上级部署要求,按照市卫计局党委《2018年度党风廉政建设和作风建设工作的意见》和《诸暨市卫生计生单位2018年党风廉政建设责任制考核办法》,深化廉政风险防控机制建设,严格执行一把手“五不直接分管”制度,健全落实领导干部插手干预重大事项的记录、通报和责任追究等制度。增强全院干部职工清廉意识、服务意识,做到在医疗活动及其他医院工作中不“吃、拿、卡、要”,不收受红包、“回扣”,营造清正廉洁、患者满意的医院环境。 4.推进“阳光工程”建设,设立“阳光工作室”,招投标全程录音录像,加强对资金和项目的监管,完善药品采购管理制度。设立监察室,任命陈晓明同志为监察室主任,坚持以医疗质量为核心,强化医德医风和行业自律,经常性开展明察暗访。推进“看病就医少跑一次”改革,不断优化服务群众机制,做实为民服务举措,增强群众获得感和满意度。 (二)发挥精神心理特色,助推社会心理服务体系建设 1.建立互联网+医院,提升社会心理服务能力 借助推广枫桥经验55周年纪念活动,发挥我院精神心理科特色,协助做好社会心理服务体系建设。对原心理咨询治疗中心进行改造,重新布局,设立远程会诊中心及全市心理服务平台技术指导中心,开通网络咨询、网上心理知识讲座等服务,医院微信公众号上线心理咨询服务,包括语音视频、预约功能模块,极大方便了居民一般心理问题的咨询治疗。全年根据健康促进工作要求开展进社区、进学校、进农村、进机关、进企业对不同年龄层次的社会人进行《考前减压》、《走出青春花季的心灵困惑》、《抑郁离你有多远》、《心情环保,快乐工作》等20余次心理健康知识讲座,普及心理健康意识。持续做好未成年人心理健康辅导站工作,开展心理热线服务。在 “世界精神卫生日”、“六一儿童节”、 “抑郁症筛查日”等特殊的日子组织心理专家和志愿者走进学校,走进孩子们的生活中,开展心理健康宣讲,宣传普及未成年人心理健康知识,推进公益服务活动。 2.开展“守护心理”等普法活动 为更好地开展精神卫生服务,我院以精神卫生法实施5周年为契机,结合日常诊疗服务工作开展以“守护心理”为主题的普法活动。3.21世界睡眠日呼吁关注精神卫生及睡眠健康,6月、9月院内邀请我院法律顾问开展《精神卫生法》、《侵权责任法》、《医疗纠纷预防和处理条例》等法律法规培训。10.10世界精神卫生日开展健康科普,增进大家对精神卫生法的了解,提高大家地心理及精神卫生的重视。还利用为期50余天的精神科医师下乡诊疗向居民宣传普及精神卫生法。 (三)持续改进医疗质量,保障医疗服务安全 1.严抓制度落实,牢固树立质量安全意识 对照等级医院评审标准进一步落实各项医疗核心制度,以PDCA模式不断强化院内质控检查。每月组织1次病历质控检查提升病案质量;加强重点药物监控,每月组织1次全院处方点评,严格实施不合格处方处罚制度;开展放射、检验、心电B超、口腔、院感、护理各科质控,防止护理缺陷及感染暴发;进一步完善三级查房制度,提升医疗质量;重视医疗环节和全病程监控管理,强化风险预警、危机控制意识。依法积极处理发生的医疗纠纷,妥善化解矛盾,全年无重大医疗事故发生。 2. 增强学术氛围,不断提升业务技术水平 2018年完成2个市级继续教育项目申报及开展——双心医学之冠心病共病焦虑抑郁障碍识别和干预培训、心理急救及自杀现场危机干预培训。承办国家级继教项目1次。邀请院内外专家授课、举办各类学术培训30余场,选派院内青年骨干赴外进修规培学习7人。 抓好各级卫技人员的继续教育及医德人文的学习与考核。加强对新职工岗前培训、岗位培训、业务学习、定期考核等,切实提高职工专业技术水平和医疗安全意识。 3.加深医联体交流,扎实推进“双下沉、两提升”工作 2018年1月我院加入浙江大学医学院附属第一医院精神医学专科联盟,6月加入浙江省老年期痴呆诊治联盟二级医学中心,7月加入国家心血管病中心高血压专病医联体,极大地扩大了我院业务交流合作范围。 杭七院、绍七院专家每周定期下沉坐诊、指导查房、开展学术讲座,对我院进行专业技术指导,不断提高我院业务水平。 4.拓展医疗服务范围,满足就诊患者需求 结合医院实际,鼓励各业务科室积极探寻新项目、新技术,不断拓展我院医疗服务范围。3月份开设经颅磁刺激治疗项目,开设特需病房及1个心理特需门诊。6月底我院浣东街道社区卫生服务中心新增口腔科。7月份精神科开设睡眠监测治疗项目、放射科CT调试完毕正式投入使用。心电B超室新增心脏、血管超声检查项目。检验科新增药物浓度检测、药物基因检测项目。 (四)强化医院内部管理,提升整体工作实效 1. 高度重视安全工作,巩固医院平安建设成果 加强医院安全防范体系和治安保卫工作,开展反恐、反邪教安全教育活动,落实反恐防恐措施,做好“两会”、“枫桥经验”等重大活动期间安保维稳、重性精神障碍患者防控及收治管理。全年开展消防安全知识培训2次。 2.加强信息化建设,提升医院整体工作效率 在2018年的全院整体局域网部署的基础上,配合硬件工程师完成全院网络的互联互通工作,重新建设HIS系统、升级改造农合医保接口等。全面上线物质管理系统、病案管理系统、社会心理服务体系建设信息系统、中心预防接种数字化门诊系统。建设完成以结构化电子病历为核心的院内信息化系统,提高了医务人员的工作效率、病历的可控性和病案的质量。建设完成医学检验系统(LIS)、医学影像在线传输与存储系统(PACS),增强了临床科室与医技科室之间的沟通与交流。2018年,我院引还进合理用药系统、健康体检系统。 3.结合“最多跑一次改革”,优化服务流程 1)信息科在做好日常信息系统维护、安全保障等工作前提下,优化医院结算服务,开通微信、支付宝等平台支付功能。 2)财务科增加特殊病种报销时间,将原每月15、16日报销改为每周一至五,改善了以往报销排长队情况。 3)完善残疾评定相关工作流程,设立残疾评定专室,配备电脑、录音录像设备,指定专人,规范有效的开展评定工作。将每月固定19、21两日残疾评定改为每周四,极大地减少残疾评定排队时间。 (五)根据考核要求提升基本公共卫生服务实效 1.积极配合上级主管部门,做好重点基本公共卫生服务项目,及时完成卫生应急、传染病管理监测、窝沟封闭、卫生监督协管、健康教育、爱国卫生、儿保、妇保、计划免疫等各项常规性工作任务。2018年辖区内共发现各类传染病1147人,无甲类传染病发生,无爆发疫情,无死亡病例发生。 2.着力推行责任医生制度和团队服务模式,对社区内60岁以上老年人、孕妇、0-6岁儿童、慢性病患者、重性精神病患者、死亡人员等重点进行及时的、动态的、高效的服务与管理。18年针对全人群、老年人、签约居民等人群,开展讲座、宣传咨询等大型义诊活动59次,覆盖辖区89%自然村。截止12月底,在管高血压患者管理数5438人,管理率47.77%,规范管理数4182,规范管理率76.90%,较往年显著提高。在管糖尿病患者管理数1399人,管理率44.52%,规范管理数1040人,规范管理率74.34%。 3.稳步开展参合农民体检,有序推进规范化全科签约服务,积极引导建立社区首诊、双向转诊、分级诊疗的服务格局。截止12月底,共完成参合农民体检完成参合农民体检11752人,其中65岁以上老人体检5417人,体检率73.57%,60岁以上老人体检7398人,体检率66.61%。家庭医生签约服务工作进展顺利,辖区共有常住人口51378,截止12月底完成规范签约17868人,占总人口的34.01%,有效签约数6847人,其中65岁以上老人7223人,在管高血压患者签约5244人,在管糖尿病患者签约1284人,10类重点人群占总签约人数的77.28%。 4.清理完善居民健康电子档案。为进一步加快推进电子健康档案向个人开放,9月开始进一步核实、完善居民个人健康档案,使已建立电子档案家庭档案完整度达到80%以上,个人档案基本信息完整度达到70%以上;新建档案更严把质量关,保证一次体检记录;止12月底,浣东街道51378常住人口,累计建立个人电子健康档案46178份,建档率89.88%,比上年度上升7个百分点;电子档案内未体检人数为0。 5.公卫科创建绍兴市级儿童早期发展示范基地,11月底已迎接评审并通过。同时按照考核要求开展三优指导中心创建,配备相应设施设备及经费。 (六)持续开展多种公益志愿活动,承担社会责任 3月为住院病人组织爱心捐衣活动;5月20日第28个全国助残日开展“520,特别的爱给特别的你”爱心助残活动;9月联合市慈善总会、祥生圆梦公益基金开展“爱满餐桌”活动;重阳节联合浣东街道开展敬老义诊服务。 三、存在困难 (一)医疗业务用房面积不足 医院核定床位300张,实际开放床位300张,床位基本常年处于饱和状态,除收治重性精神障碍患者外并无多余病房,限制心身科、老年科、临床心理科等住院业务发展。 (二)人才队伍建设滞后 1.临床一线精神卫生专业人员紧缺,骨干力量培养和持续提高困难重重;心理咨询治疗专职人员少; 2.全科医师的业务能力有待提高; 3.各社区站医生年龄普遍偏大,亟待更新。 (三)学科建设发展不平衡 因人员及医院业务用房面积限制,无法较好发展普通精神科之外亚专科。 四、下一步计划 (一)进一步做好社会心理服务体系建设工作。 (二)全力做好二级甲等精神专科医院评审准备。 经过全院职工一年的不懈努力,医院各方面工作均有所提升。在新的一年里医院将始终秉持全心全意为人民服务的宗旨,本着对工作高度负责的态度,做好医院各项工作,不断提升群众满意度。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 我单位于2018 年1月5日任命了新的单位行政负责人,按《细则》规 定于2018 年1月9日申请办理了变更法定代表人登记。
相关资质认可 医疗机构执业许可证 证件有效期自2017年7月1日至2032年6月30日
年初数(万元) 10528.43 期末数(万元) 10301.02
联系地址:杭州市省府路8号省行政中心二号楼 邮政编码:310025 监督电话:12310 备案号 浙ICP备10200210 浙江省事业单位登记管理局版权所有 Copyright© 2010,All Rights Reserved.